第107章 跨界修炼理论体系(第2/2 页)
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种全新的团队管理方法。通过精准地感知和调节每个team成员的能量状态，他能够最大限度地激发团队的潜能。
在一次跨部门的大型项目中，李逍运用这套系统，巧妙地化解了各方的矛盾，将不同背景、性格的成员融合成一个高效的整体。项目最终比预期提前一个月完成，质量也远超预期。这一成就不仅为公司创造了巨大的经济效益，也让李逍在公司内部树立了"管理奇才"的形象。
第三，李逍开始培养自己的"预知能力"。通过冥想和精神力训练，他逐渐掌握了一种类似于"直觉"的能力，能够预感到即将发生的重大事件。这种能力在商业决策中显得尤为珍贵。
在一次关键的投资决策中，尽管各项数据都显示某个项目很有潜力，但李逍却感到一种莫名的不安。他坚持建议公司暂缓投资，结果一周后
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